Cette formation s’adresse aux responsables en ressources humaines de huit (08) entreprises qui font l’objet d’un accompagnement en investissements immatériels par le BRMN. Lesdites entreprises ont été retenues à l’issue d’un diagnostic allégé par un expert industriel recruté par le BRMN en ce sens.

Les rapports de ce diagnostic allégé ont fait ressortir les faiblesses et menaces auxquelles ces entreprises sont confrontées. Des recommandations issues de ce diagnostic allégé, plusieurs formations ont été faites aux responsables des différentes fonctions identifiées au niveau de chaque entreprise dont la dernière est le renforcement de capacité en Gestion des Ressources Humaines (GRH).

A l’issue de cette formation animée par M. KAZIMNA Pazambadi, Expert en psychologie du travail et des organisations, un guide pratique pour la Gestion des Ressources Humaines sera élaboré et mis à leur disposition.

Rappelons que le Programme de Restructuration et de Mise à Niveau des industries (PRMN) a été adopté le 29 juin 2006 par le Conseil des Ministres de l’UEMOA à Dakar et lancé officiellement au Togo le 14 août 2007.

Il traduit la volonté des pays membres de l’Union à faire face, de manière solidaire et efficace, aux enjeux de l’intégration régionale puis de la mondialisation pour relever le défi du développement.

Il est l’un des six programmes majeurs de la Politique Industrielle Commune (PIC) de l’UEMOA et a pour objectif d’assurer la relance de la production industrielle, de faire la promotion de l’investissement, de l’emploi et d’améliorer la compétitivité des entreprises tant aux niveaux national, sous régional qu’international.